用人理念

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用人理念

钱柜娱乐官方网站始终坚持“人力资源是企业第一资源”的方针,把引进和发展人才作为工作重点,并以钱柜娱乐官方网站这个快速成长的平台为依托,诚信合作、互惠共赢。我们有受人拥戴、具有战略头脑的高管团队,有专业、团结、互助、敬业、高效的团队。

钱柜娱乐官方网站本着“人尽其才,才尽其用”的用人原则,创造和谐的工作环境和适宜的成长环境,员工在努力完成本职工作的同时,接受定期的培训,定向培养专业知识,不断在全方位的领域得到提高,从而使员工具有强烈的成就感和荣誉感。

 

人力资源管理观念:

将人力资源管理者定位为企业战略伙伴、人力管理专家、员工关系专家、变革的推动者的角色,把企业员工、CEO及股东视为人力资源管理的客户,主动围绕企业战略发展规划及效益目标,积极参与公司日常经营管理,打造企业核心竞争力。

 

人力资源管理方针:

“激活人力资源,提升企业绩效,实现员工与企业的双赢发展”。

打造以顾客需求为核心、以绩效为导向的人力资源管理体系,确保员工目标和企业目标和谐一致,激发人力资源活力,增进企业经营效益,促进员工和公司共同完善、提高、成长,实现双赢发展的佳境。

 

人力资源管理机制:

钱柜娱乐官方网站将人才视为企业最重要的财富和企业长期发展的原动力,通过建立梯队选拔的人才培育机制、公平科学的绩效评价机制、分门别类的系统培训机制、合理丰富的分配福利机制,构建企业与员工长期共赢的利益共同体,实现企业与员工的共同成长!

1、高度灵活的内部提升机制。我们完全致力于从公司内部建立和发展我们的组织。每当我们有职位空缺,我们将先从公司内部填补空缺。我们的在全国各区域的运营网络在高速扩张,丰富的无价的实践历练将使你终身获益,成长和发展的空间将使你产生归属感和自豪感。

2、长期的职业发展:成功的职业发展之路,公司将与您共同成长。当您加入我们的行列,我们将委以重任,让您有足够的机会证明和发展自己。

3、完善的培训系统:为员工提供丰富的培训,帮助他们最大限度地发挥特长,挖掘潜能。为实现这一承诺,钱柜娱乐官方网站为员工提供管理培训、技术培训等全方位的培训。每年在年度评估中,钱柜娱乐官方网站与员工共同就员工未来的发展制定培训计划。

4、设立较高的道德标准。我们遵纪守法、诚信服务,并始终相信,我们在做正确的事。

5、以人为本的钱柜娱乐官方网站文化:我们看重的是工作绩效表现而不是其他,我们与优秀的志同道合的同事共同工作,在友好、和谐、温暖的环境中,使工作更有效率和更愉快。

6、有竞争力的薪酬待遇:为了吸引和留住最优秀的人才,我们提供富有竞争力的福利薪酬待遇,令表现优秀的员工得到相应的回报。并为员工提供社会保险、假期、旅游、生日祝福、文娱活动、各类奖励等福利项目,创造一种崇尚业绩竞争、鼓励承担风险、提倡主人翁精神、激发创造性思维的钱柜娱乐官方网站薪酬文化氛围。


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