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招聘职位工作内容招聘数量
  • 事业部首席技术官(CTO)1、参与制定公司的发展战略,根据行业发展规律、环境变化、公司经营目标向CEO提出决策参考意见。
    2、负责公司产品研发规划,配合管理中心做好新品上市工作。
    3、负责公司技术体系的建立,并指导管理中心对相关影像素材、数据进行收集管理和应用。
    4、负责收集相关产品信息、行业信息并 进行整理分析,给公司相关高层提供决策参考意见。
    5、对CEO负责,直接向CEO汇报工作计划、工作思路、工作进度,完成CEO临时交付的任务。

    职位要求:
    1、植物营养专业或者相关专业毕业,硕士以上学历,博士优先,具备深厚的植物营养知识功底和丰富的一线实操经验。
    2、肥料生产企业或肥料企业三年以上工作经验,具备丰富的产品开发经验和技术经验。
    3、文字表达能力强,有很强的资料信息、数据收集整理能力及分析能力。
    4、能够承受较大的工作强度与压力,能够适应无规律的出差。
    5、责任感强、人品正直,具备良好的组织协调能力和一定的演讲和培训能力。
    【详情】
  • 事业部首席运营官(COO)1、参与制定公司战略。
    2、负责组建事业部各管理团队,协调安排各职能部门的工作。
    3、根据公司下达的销售任务制定相应的销售计划、销售政策、考核方案,在推进的具体过程中进行修正、调整,协调相关资源确保销售任务的完成。
    4、负责组建、培训、完善销售团队,参与策划和实施重大活动,参与重要商业谈判。
    5、根据公司财务数据调整运营策略,确保公司利益最大化。
    6、对CEO负责,直接向CEO汇报工作计划、工作思路、工作进度,完成CEO临时交付的任务。

    职位要求:
    1、农资管理经验和一线实战经验丰富,有很强的市场洞察力,善于把握商机,具备公司高层决策经验。
    2、良好的市场理论基础,有很强的策划能力和业务进攻意识,客户开发、谈判能力强,善于攻城略地。
    3、具有一定的财务数据分析能力,能够根据财务数据进行相应的业务调整。
    4、组织协调能力强,善于沟通和演讲,文字功底强,有较强的课件编写能力和培训能力。
    5、专注敬业,责任心强,能够适应无规律的出差,能够承受高强度的工作压力。
    【详情】
  • 高级技术顾问1、组织、指导示范试验、观摩会、种植户培训会、经销商会等农化活动,并跟踪、监督。
    2、为销售人员、种植基地、种植大户等制定用肥用药方案。
    3、对销售人员、经销商业务人员进行农化培训,对重大实验示范进行指导、跟踪。
    4、公司网站农化专版的管理、内容更新、补充。
    5、农化知识宣传资料及种植技术手册的编写。
    6、对新产品的引进提意见,参与制定新产品计划,新产品卖点的提炼、产品PPT制作。
    7、对试验、观摩会等农化活动相关的图片、影像、数据等资料进行收集管理以及应用。

    职位要求:
    1、植物营养、植保或相关农学专业本科以上学历,硕士学历优先。
    2、三年或以上农化技术负责人经历,有丰富的农化服务和实践经验。
    3、与时俱进,善于学习,能够及时总结和应用各地农作物种植技术,有较强的PPT制作能力,具备较强农化培训和现场指导能力。
    4、具备良好的表达、沟通能力,善于协同作战,团队精神强。
    5、洞察力强,善于挖掘、提炼产品卖点。文字写作能力强,条理清晰、逻辑性强。
    6、适应不定期出差,热爱三农工作。
    【详情】
  • 大区经理/销售经理1、制订年度区域内销售目标、分解阶段销售目标、制定与之匹配的推进计划,控制销售费用预算,带领团队实施各项销售计划,根据销售计划推进的具体情况进行修正、改进,确保总体销售任务的完成。
    2、做好重点市场、重点客户的开发和维护工作,直接参与重点市场、重点客户的开发和管理。
    3、制定、实施新产品计划,确保新产品在重点市场的开发和推进工作,开展成熟品种在新市场的开发和重点市场的维护和深度开发工作。
    4、组织计划好本省的推介会、试验示范田、现场观摩会并利用公司资源按计划实施,重要市场、重点工作要亲身参与。
    5、管理、激励、培训部下,带领部下积极开展各种宣传促销活动拉动市场需求。
    6、根据公司要求收集市场信息、产品信息,为公司调整战略、引进新产品提供依据。
    7、直接管理区域销售经理,指导销售经理有关销售政策、计划的制定并监督执行,指导销售经理完成有关销售任务。
    8、对销售总监负责,不定期向销售总监汇报工作进展、思路、计划。

    职位要求:
    1、大专以上学历,植物营养、植保、农学、市场类相关专业。
    2、三年以上微肥或农药销售管理经验或五年以上快销品销售管理经验,两年或以上大区销售团队管理经历,能独立策划和实施省级市场开发和维护计划,有过成功的市场运营案例,拥有优良的个人销售业绩和团队销售记录。
    3、做事积极主动,责任感强,能够承担较大的工作强度与压力,适应长期出差,能承受增长性销售目标的挑战。
    4、有较强的行业销售经验或渠道开发经验,在所应聘省份有良好的人际资源和销售网络资源。
    5、关心部下,有较强的沟通能力和计划组织能力、较强的演讲能力、较强的管理团队和激励团队的能力。
    【详情】
  • 客户经理/销售经理1、建立和优化销售渠道,完成所负责区域的销售任务。
    2、管理所负责区域的经销商、重点零售商, 维护和改善客情关系,协助和督导代理商开展各种宣传促销活动、活动以拉动市场需求。
    3、协助和督导代理商组织农民培训,组织小型农民实验示范现场会。
    4、根据公司要求收集基层市场信息、产品信息,收集所负责区域农业信息及主要农作物种植技术。
    5、对大区销售经理负责,不定期向大区销售经理汇报工作进展、思路、计划。
    职位要求:
    1、大专及以上学历,植物营养、植保、栽培、农学、市场相关专业。
    2、两年以上化肥、农药或快销品销售经验,有较强的独立工作能力,能承受增长性销售目标的挑战。
    3、上进心强,责任感强、做事积极主动,有一定谈判能力和组织能力。
    4、勤奋、吃苦耐劳,适应长期出差,适应在农村工作。
    【详情】
  • 代表/销售业务员岗位职责:
    1、市场:按时完成各类工作计划,填写客户走访报告,按时填报短信采集信息;做好日常销售工作,及时处理好客户订货发货工作;维护和开发市场;按规定的账期催收货款。
    2、客户管理:做好客户调查及分析工作,更新客户档案;配合区域经理进行客户开拓和维护;定期拜访客户,维持良好的客情关系,做好售前售后服务;实施各类市场与促销工作;培训并协助客户做好产品宣传及工作;定期向客户了解市场产品、价格的反馈,并及时汇报;做好日常销售工作,及时处理好客户订货发货工作,解决市场上产品相关的问题。
    3、协助区域经理开展日常销售管理工作;按时完成上级交办的其他工作任务。
    职位要求:
    1、大专以上学历,植保、农学、植物营养、环境与资源、市场等相关专业,有销售工作经验优先;
    2、掌握一定作物种植技术、农化知识及销售技巧;
    3、性格外向、亲和力强,有良好的沟通和表达能力,有较强的工作适应能力,吃苦耐劳。

    待遇:提供极具竞争力、激励性的薪酬待遇及优秀员工持股计划;购买社保及医保(五险);提供一年一次免费旅游;提供国内外专家、高级职业经理人主讲的培训机会及广阔的成长空间。
    【详情】
  • 肥料配方工程师1. 负责新型肥料的研发、测试等;
    2. 负责进行化学分析,能独立设计配方及工艺;
    3. 能独立解决生产、技术服务中的各种质量问题。

    任职要求:
    1. 大专以上学历,植物营养、农学、土壤学等相关专业,有相关丰富经验者,学历条件可放宽;
    2. 熟悉化肥工艺学,熟悉新型化肥生产工艺;
    3. 五年以上独立的肥料配方研发经验;
    4. 具备多学科化学知识;
    5. 有较强的钻研精神,沟通能力好,现场指导能力强。
    【详情】

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